大連華誼投資控股有限公司招聘公告

大連華誼投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱華誼投資）是2012年經(jīng)大連保稅區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)成立的國有管理公司，注冊(cè)資本11.72億元人民幣。公司采取“招商、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營”五位一體的運(yùn)行模式，涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化養(yǎng)護(hù)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、公共事業(yè)服務(wù)并利用中石化平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，涉足能源及跨境電商等多個(gè)領(lǐng)域。華誼投資以國有資產(chǎn)經(jīng)營管理為主線，不斷完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，借助自貿(mào)區(qū)優(yōu)勢(shì)，探索股權(quán)投資發(fā)展新模式，創(chuàng)新投融資管理渠道，逐步成為自貿(mào)區(qū)層面的國有資本投資、運(yùn)營公司，城市開發(fā)建設(shè)運(yùn)營商、多產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)供應(yīng)商。

為貫徹落實(shí)新區(qū)黨工委《關(guān)于新時(shí)代推動(dòng)國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》，深化國企改革推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，打造一支經(jīng)營能力強(qiáng)、管理水平高的國有企業(yè)員工隊(duì)伍，現(xiàn)公開招聘大連華誼投資控股有限公司及下屬二級(jí)公司中層干部、員工層級(jí)崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍及崗位

本次選聘工作共涉及20個(gè)選聘崗位（22人），按選聘范圍不同分成兩類崗位：

第一類崗位面向新區(qū)區(qū)屬國企在崗勞務(wù)派遣員工公開選聘11個(gè)崗位（11人）；

第二類崗位面向社會(huì)公開選聘9個(gè)崗位（11人）；

具體崗位詳見《面向新區(qū)區(qū)屬國企在崗勞務(wù)派遣員工公開選聘崗位明細(xì)表》（附件1）、《面向社會(huì)公開選聘崗位明細(xì)表》（附件2）。

（二）報(bào)名條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（3）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（4）具有符合招考職位要求的文化程度和工作能力。

2.基本資格

（1）符合招考職位的年齡要求,司管中層干部崗位報(bào)考人員不超過50周歲（1972年1月1日以后出生）。

（2）學(xué)歷及任職要求詳見《面向新區(qū)區(qū)屬國企在崗勞務(wù)派遣員工公開選聘崗位明細(xì)表》（附件1）和《面向社會(huì)公開選聘崗位明細(xì)表》（附件2）；

工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截至選聘報(bào)名開始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（4）與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；

（5）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

二、選聘實(shí)施流程

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日公告之時(shí)至12月25日上午11時(shí)59分止。

2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式，同一層級(jí)崗位每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)考條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)（如同時(shí)符合中層正職、中層副職崗位、員工層級(jí)崗位報(bào)考條件，可同時(shí)報(bào)考，分別參加對(duì)應(yīng)崗位選聘）。

3. 提交材料：參加選聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫《大連華誼投資控股有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）及《大連華誼投資控股有限公司選聘工作人員報(bào)名匯總表》（附件4），及其他相關(guān)報(bào)名資料。

報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱cmgb_ciic@126.com（郵箱主題及文件命名為:所申報(bào)的招聘崗位編號(hào)+姓名+身份證號(hào)碼，例：人力資源部部長(zhǎng)1-12+張三+100*****81），不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：

（1）《大連華誼投資控股有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）及《大連華誼投資控股有限公司選聘工作人員報(bào)名匯總表》（附件4）。其中《大連華誼投資控股有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件3）直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件；《大連華誼投資控股有限公司選聘工作人員報(bào)名匯總表》（附件4）只報(bào)送電子文檔。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

（4）申報(bào)面向金普新區(qū)區(qū)屬國企勞務(wù)派遣崗位，需提供金普新區(qū)區(qū)屬國企勞務(wù)派遣相關(guān)協(xié)議掃描件。

（5）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中破格條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為資格復(fù)核和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供。任何時(shí)候若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料，立即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

（二）資格審查

報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機(jī)構(gòu)重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，確定最終進(jìn)入綜合評(píng)估（筆試、面試等）環(huán)節(jié)的人選。

（三）筆試

符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試主要考察應(yīng)聘者的管理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，考試時(shí)間90分鐘。

(四）履歷分析

履歷分析由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，組織對(duì)通過筆試環(huán)節(jié)人員的履歷進(jìn)行分析評(píng)估，即根據(jù)報(bào)名人員所填寫的履歷內(nèi)容或個(gè)人檔案中所記載的客觀事實(shí)，對(duì)照預(yù)先設(shè)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績(jī)等指標(biāo)進(jìn)行量化賦分。

（五）面試

各崗位按照筆試成績(jī)*1/3+履歷分析成績(jī)*2/3，計(jì)算出綜合成績(jī)。各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1：5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入，不足1:5的全部進(jìn)入）。

1.面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，由第三方機(jī)構(gòu)提供面試題本工具，重點(diǎn)從職業(yè)素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察；

2.采用考官現(xiàn)場(chǎng)打分，形成綜合評(píng)價(jià)意見。按照中層正職、副職和職員的順序依次開展面試，面試合格線為60分，面試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）確定考察對(duì)象

應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)（10%）+履歷分析（20%）面試成績(jī)(70%)，由高到低排序，按1：1的比例確定考察或背調(diào)對(duì)象。

（七）公示及任職

各層級(jí)擬任人員考察結(jié)束后，報(bào)公司改革選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘任人員。對(duì)擬聘任人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

對(duì)通過組織考察的人選，符合調(diào)劑條件且存在崗位空缺的，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位，可以決定保持崗位空缺。后續(xù)根據(jù)控股公司統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。

（八）體檢

公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的擬聘任人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。內(nèi)部競(jìng)聘人員以今年的體檢結(jié)果為準(zhǔn)；金普新區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的報(bào)名人員，可以提供半年內(nèi)符合公司招錄標(biāo)準(zhǔn)的體檢結(jié)果；社會(huì)報(bào)考人員需要到指定機(jī)構(gòu)接受體檢，體檢結(jié)果依據(jù)公司招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如體檢不合格，則取消錄用資格。

（九）錄用

體檢結(jié)果合格者，由公司研究決定后下發(fā)錄用通知，公司將按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、調(diào)動(dòng)或入職手續(xù)。試用期通過后，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的相應(yīng)崗位市場(chǎng)化薪酬。

三、注意事項(xiàng)

1.新區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員一經(jīng)錄用，不再保留原身份，不對(duì)應(yīng)行政級(jí)別，一律與錄用企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘任合同。

2.招聘相關(guān)的信息均在大連華誼投資控股有限公司網(wǎng)站、大連自貿(mào)片區(qū)公眾號(hào)、金普發(fā)布公眾號(hào)和中智評(píng)鑒公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位參加選聘人員報(bào)名后每天及時(shí)查看最新公告情況，按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。同時(shí)報(bào)名人員應(yīng)確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。本公告由華誼公司改革選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師       電話：010-85559328

聯(lián)系人：施先生       電話：0411-87308333

五、附件

附件1：面向新區(qū)區(qū)屬國企在崗勞務(wù)派遣員工公開選聘崗位明細(xì)表.pdf

附件2：面向社會(huì)公開選聘崗位明細(xì)表改.pdf

附件3：大連華誼投資控股有限公司公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

附件4：大連華誼投資控股有限公司選聘工作人員報(bào)名匯總表.xls